如何确定实习生的加班工资？

实习生加班应支付加班费。依据《劳动法》，建立劳动关系即应享有加班工资权利，不处理可能导致劳动纠纷及法律责任。
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确定实习生加班工资，常见方式有按合同约定、集体合同约定或正常劳动应得工资确定。具体选择需依据实际情况，如无合同则参考集体合同或按正常工资确定。
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实习生加班工资需确定。操作如下：1.优先按劳动合同约定；2.无约定则按集体合同；3.均无约定，按正常劳动工资；4.确保基数不低于最低工资标准。