因工作场所打斗被公司解雇，该如何处理？

您虽为受害者，但被公司解雇仍需依法处理。根据《劳动合同法》，公司开除员工需有合法依据，否则员工可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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被解雇可申请仲裁。操作：1.收集证据，如监控、证人证言，证明自己是受害者；2.向公司提出异议，要求恢复工作或支付赔偿；3.若公司不理，向劳动争议仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，不服则起诉。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。若公司拒绝沟通或协商无果，建议向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁结果不满，则向人民法院提起诉讼。