劳动合同到期公司忘记续签怎么办

公司忘记续签劳动合同，应依法处理。依据《劳动合同法》，公司未续签但员工继续工作，需从第二月起支付双倍工资。未及时处理可能导致劳动争议及赔偿。
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公司忘续签合同，应：1. 立即与员工沟通续签；2. 若员工同意，补签并注明生效日期；3. 若不同意，协商补偿或依法支付双倍工资至离职，并办理离职手续。
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处理方式有续签、协商或不续签并支付补偿。选择时应考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保合法合规，避免纠纷。