员工调岗涨薪仍不服从如何处理?

员工调岗涨薪不服从，公司可先协商。依据《劳动法》，协商不成可投诉或仲裁，否则可能影响公司秩序及员工个人发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工不服调岗，常见方式为协商、投诉、仲裁。优先选择协商，无果后考虑投诉劳动监察，最后选择劳动仲裁以法律手段解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工不服调岗涨薪，处理如下：
1. 协商：明确调岗原因、涨薪幅度，听取员工意见，尝试达成共识。
2. 投诉：若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调解。
3. 仲裁：投诉无果后，申请劳动仲裁，依据《劳动法》裁决。
4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护公司权益。