第三方不续签劳动合同如何赔偿

当第三方不续签劳动合同时，应支付经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿金额按照工作年限计算，每工作满一年支付一个月工资，未满一年则按比例支付。如果未得到应有补偿，可以寻求劳动仲裁的方式维护自身权益。
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对第三方不续签劳动合同的情况，首要步骤是尝试与公司进行协商。如果协商无果，可以依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍不能满意，可以考虑采取法律诉讼的方式。
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当第三方决定不续签劳动合同时，您可以按照以下步骤操作来要求应得的补偿：首先，保留好劳动合同、工资单等相关证据；其次，计算您应得的补偿金数额；接着，与第三方进行协商并要求支付补偿；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。