你好，公司搬厂赔偿N+1什么情况下1不用给？

关于公司搬迁补偿n+1的情况，如果员工愿意跟随公司前往新地点工作，那么补偿中的“1”就不需要支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，补偿金是根据员工的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资，未满一年则按比例支付。如果不遵循相关法规，可能会引发劳动纠纷和法律责任。
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关于厂子搬迁员工的赔偿问题，如果员工在新厂址继续工作并且不被解雇，那么就没有额外的赔偿（即不需要支付“+1”）。但如果因为搬迁导致员工被解雇，就必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定给予相应的经济补偿。具体的处理方式应结合企业搬迁的实际情况、员工合同以及相关法律法规进行综合判断。