自行报工伤公司怎么赔付的钱

劳动者自行报工伤后，公司应将工伤赔偿款支付给受伤员工或其指定的账户。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用等，由工伤保险基金承担。若赔偿款未按时正确支付，可能影响员工的治疗和康复，甚至引发劳动争议。
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公司应在员工发生工伤后申报并支付相应的赔偿。处理方式需根据实际情况选择，如公司已缴纳工伤保险，则由保险基金支付赔偿；如未缴纳，公司需承担全额赔偿责任。建议咨询专业律师，确保合规处理工伤赔偿事宜。
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工伤赔偿费用由工伤保险基金和用人单位共同承担。具体操作流程包括：
1. 医疗费用和康复费用：员工需提供相关票据和证明，向工伤保险基金提出申请，由基金支付。
2. 工资福利及伤残津贴：员工向用人单位提出申请，由用人单位按照规定支付。
3. 若用人单位未依法支付赔偿费用，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。建议员工在处理工伤赔偿时了解相关法律法规和流程，确保自身权益得到保障。