公司没签合同怎么申请赔偿

如果公司未签订书面劳动合同，您可以依据《劳动合同法》第八十二条要求支付二倍工资。用工超过一个月但未满一年未签合同的，应支付二倍工资。如果公司拒绝支付，您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
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针对公司未签劳动合同的情况，您可以要求支付二倍工资或者选择向劳动行政部门反映情况。您的具体需求和情况将决定采取哪种方式。可以先尝试与公司协商解决，协商无果后再选择举报或申请仲裁。
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针对公司未签订劳动合同的情况，您可以按照以下步骤申请赔偿：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，向用人单位提出支付二倍工资的要求；若遭到拒绝，您可以向劳动行政部门举报或依法申请劳动仲裁；如果仲裁结果不符合您的期望，您可以进一步向法院提起诉讼。

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