工伤被劝退怎么赔偿多少钱

工伤被劝退后，单位应支付两倍的经济补偿金和伤残赔偿金。根据《工伤保险条例》，遭受工伤的员工被劝退时，单位应按照工作每满一年支付一个月工资的两倍标准来计算赔偿金额，同时还需要支付因工伤导致的伤残赔偿金。若未能及时获得赔偿，可能会影响您的合法权益。
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对工伤被劝退的情况，您可以要求单位支付相应的经济补偿金和伤残赔偿金。在处理时，建议先尝试与单位进行协商，若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不满意，还可以进一步向法院提起诉讼。
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工伤后被劝退应得到两倍的赔偿。具体步骤如下：首先，确保保存好工伤证明和辞退证明；其次，计算应得的经济补偿金和伤残赔偿金；然后，尝试与单位协商达成赔偿协议；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或是向法院提起诉讼来维护自己的权益。