员工上班期间腰部扭伤是否属于工伤

如果员工在工作时间和工作场所内因工作原因导致的腰部扭伤，属于工伤范畴。《工伤保险条例》明确规定，在此情况下应认定为工伤。为保障自身权益，建议及时申请工伤认定，以确保医疗费用的报销和工伤赔偿的权益。
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员工在工作过程中腰部扭伤，若符合工伤条件，可申请工伤认定。申请时，需提供医疗证明、同事证言等证据以支持申请。若公司未在规定时间内提出申请，员工或其近亲属可直接向社保行政部门提出。
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员工在上班期间腰扭伤，确实可以认定为工伤。具体操作包括：首先，及时就医并获得医疗证明；其次，收集相关证据以证明扭伤与工作有关；然后，向所在单位报告并请求其协助申请工伤认定；最后，如果单位不配合，员工或其亲属可直接向社保行政部门提出工伤认定申请。