发工资没有工资条可以申请赔偿吗

未收到工资条，可申请赔偿。根据《工资支付暂行规定》，雇主必须向员工提供个人工资清单。如未收到工资条，劳动者有权向劳动行政部门申请劳动仲裁或举报，以维护自己的合法权益，甚至要求赔偿。
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未收到工资条并因此造成损失，可要求赔偿。劳动者在遇到不发工资条的情况时，除了可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁外，如因未提供工资条导致的实际损失，还可以要求雇主进行相应的赔偿。