否则不发工资，我该怎么做？

您应按规定提前通知离职，否则公司有权不发工资。依据《劳动合同法》，提前通知时间是关键，试用期3天，非试用期30天。不遵守可能导致工资损失及法律纠纷。
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离职需提前通知。操作如下：1.确定试用期状态，决定通知时间（试用期3天，非试用期30天）；2.书面通知公司，可通过邮寄或电子邮件，保留发送记录；3.继续工作至通知期满，无论公司是否同意，期满后劳动关系解除。
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离职需提前书面通知，方式有邮寄、电子邮件等。选择时考虑证据留存与送达效率，确保通知有效送达公司，避免后续争议。