保险公司未签劳动合同是否触犯法律？

保险公司未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位必须签劳动合同，不签则违法，需承担法律责任。严重者可能导致劳动者主张长达11个月的双倍工资差额，甚至视为订立无固定期限合同。
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处理此问题常见方式为要求补签或索赔。若希望继续工作，可要求补签并追偿双倍工资；若不想继续，可直接索赔双倍工资并考虑解除劳动关系。
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保险公司未签合同违法。处理方式：1.若在职，先与保险公司沟通补签，并要求支付双倍工资差额；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿并确认劳动关系；3.如不想继续工作，可直接提起仲裁，主张双倍工资及经济补偿，同时解除劳动关系。