公司不发工资拿公司东西合法吗

不合法。公司不发工资，员工应依法维权。《劳动法》规定，工资应按时支付，扣工资违法。擅自拿公司东西属侵占，可能引发法律纠纷，甚至刑事责任。
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公司不发工资，员工可依法维权，如申请劳动仲裁或向法院起诉。选择方式需考虑证据充分性、维权成本及效率，建议优先尝试劳动仲裁，快速有效解决纠纷。
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不合法。应对方式：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动监察部门投诉；4. 申请劳动仲裁，请求裁决支付工资；5. 如仲裁无果，可向法院提起诉讼。