拖欠酒店住宿费是否违法？

拖欠酒店住宿费非违法行为，但拖欠员工工资是违法的。《工资支付暂行规定》明确规定了工资支付的时间要求。拖欠员工工资，劳动行政部门将责令限期支付，并可能需支付赔偿金，影响企业信誉及员工权益。拖欠酒店住宿费并非违法行为，但参考拖欠工资的法律后果，《工资支付暂行规定》规定了用人单位必须按时支付工资，逾期将面临劳动行政部门的责令与赔偿金处罚，严重影响企业运营与员工积极性。
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对于拖欠酒店住宿费问题，法律上无直接规定，但处理上可参照拖欠工资的的处理方式。常见方法是与酒店协商或寻求法律援助。选择时，需考虑效率与和谐度，优先协商解决，避免法律纠纷。
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拖欠住宿费非犯罪，但关乎工资拖欠。具体处理上：1.若与酒店协商无果，可向劳动行政部门投诉，要求其责令酒店限期支付住宿费。2.若酒店逾期未支付，还可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求支付住宿费及赔偿。