公司只交社保的工伤保险怎么赔偿多少

关于公司只交社保的工伤保险赔偿问题，工伤保险包括多项赔偿内容，如工资福利、医疗补助金等。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、康复费、伙食补助等。若公司未按照法律规定进行赔偿，员工可以依法维权，保障自身权益不受损失。
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针对只交纳社保工伤保险的赔偿情况，通常包括原工资、生活护理费和一次性伤残补助金的支付。具体赔偿标准需根据伤残等级和实际情况来确定。建议咨询专业律师或社保部门，以确保个人权益得到充分保障。
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对于只交社保的工伤保险，其赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担。具体流程如下：1.单位需在职工发生工伤后30日内向社保行政部门申请工伤认定；2.一旦被认定为工伤，工伤保险基金会支付医疗费、一次性伤残补助金等；3.用人单位需支付工伤职工相应的补偿金；4.如果公司未在规定时间内申请工伤认定，相关费用将由公司自行承担。这样的操作可以确保员工的权益得到最大限度的保障。

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