单位要是辞退我，会给补偿吗？

退休后被辞退无补偿。依据《劳动合同法》，达退休年龄劳动关系终止，单位无需支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受退休待遇等。
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常见处理方式是协商或诉讼。若单位未办退休手续且继续用工，应视为在职员工，享同等待遇。可根据实际情况选择与单位协商或提起劳动仲裁。
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退休后工作被辞无补偿。操作如下：1.若已达退休年龄且单位未办退休手续，继续工作应视为在职，要求同等待遇；2.若被辞退且未获补偿，可与单位协商或向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益；3.确保保留好所有工作证据，以便在需要时证明劳动关系及待遇情况。