停社保需要本人去办理吗

停社保是否需要本人办理取决于具体情况。分析说明：根据《劳动合同法》规定，单位职工离职时，用人单位应在十五日内为劳动者办理社保关系转移手续，即停保，通常不需要本人办理。然而，对于以个人名义缴纳社保的个体工商户、灵活就业人员等，如果需要主动办理停保手续，则需要本人前往社保局办理，并提供相关证件和材料。提醒：如果单位未按时办理停保，导致社保关系未转移或产生额外费用，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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在不同情况下停社保的具体操作如下：1. 单位职工停保：职工离职后，用人单位应依据《劳动合同法》规定，在十五日内为职工办理社保关系转移手续。具体操作包括：准备停保所需材料，如职工身份证复印件、离职证明等；填写《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；前往社保局办理停保手续，并缴纳所欠社保费（如有）。2. 个人缴费停保：对于以个人名义缴纳社保的个体工商户、灵活就业人员等，如果需要主动办理停保手续，则需本人前往社保局办理。具体操作包括：准备停保所需材料，如个人身份证原件及复印件、《独立个人停保申请表》等；携带材料前往社保局或登录社保局官方网站申请停保；等待审核通过，并确认停保结果。请注意，在办理停保手续时，应确保材料齐全、准确，以避免因材料不全或错误导致办理失败或产生额外费用。
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处理方式：从法律角度，停社保的处理方式主要分为单位办理和个人办理两种。单位办理时，用人单位应依据法律规定，在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。个人办理时，则需要本人前往社保局，提交相关证件和材料申请停保。选择方式：如果个人是单位职工，且正常离职，应选择单位办理方式，由单位经办人负责办理停保手续。如果个人是以灵活就业人员身份缴纳社保，则需要选择个人办理方式，亲自前往社保局申请停保。