发工资时老板算错了还理直气壮，我该如何应对

您应首先与老板协商，若协商无果可依法投诉或仲裁。依据《劳动法》，老板需准确支付工资，否则将面临法律责任，严重时可能影响企业信誉及经营。
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对工资算错，您可先尝试与老板沟通协商。若协商无果，可选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁来处理，具体选择需根据事情紧急程度及个人情况决定。
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工资算错应对：1.与老板协商，指出错误并要求更正。2.若协商无果，准备证据向劳动行政部门投诉。3.也可选择申请劳动仲裁，通过法律途径解决。4.如问题仍未解决，可诉诸法院，要求支付工资及赔偿。